企業(yè)的養(yǎng)生之道

企業(yè)的養(yǎng)生之道
正確的企業(yè)養(yǎng)生之道是什么呢？企業(yè)的哪些方面，是衡量健康度的重要指標(biāo)呢？
一家企業(yè)就像是一個(gè)人。

每個(gè)人都想要長(zhǎng)命百歲，每一家企業(yè)，也都想成為百年老店。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，無(wú)論是人，還是企業(yè)，都需要明白自己的養(yǎng)生之道。

正確的企業(yè)養(yǎng)生之道是什么呢？企業(yè)的哪些方面，是衡量健康度的重要指標(biāo)呢？

管理學(xué)家弗雷德蒙德·馬利克曾經(jīng)總結(jié)過(guò)一個(gè)理論。他認(rèn)為有六個(gè)重要指標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)企業(yè)的健康度：市場(chǎng)地位、**力、生產(chǎn)力、對(duì)*人才的吸引力、支付能力和流動(dòng)資金、盈利能力。

這六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，是一張企業(yè)的體檢報(bào)告表。

我們光了解健康狀況還不夠，還需要知道該如何改善體質(zhì)，如何鍛煉。我認(rèn)為改善企業(yè)健康的三個(gè)比較主要的因素是戰(zhàn)略、節(jié)奏和人。
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